Beberapa tujuan utama dari konsultasi ISO meliputi:

1. Pemahaman Standar ISO: Membantu organisasi dalam memahami persyaratan standar ISO yang relevan dan bagaimana menerapkannya secara efektif dalam operasi mereka.
2. Implementasi Sistem Manajemen: Membantu organisasi dalam mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen yang sesuai dengan standar ISO, seperti sistem manajemen mutu (ISO 9001), sistem manajemen lingkungan (ISO 14001), atau sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (ISO 45001).
3. Peningkatan kerja: Membantu organisasi dalam meningkatkan kinerja mereka melalui penerapan praktik terbaik yang disyaratkan oleh standar ISO, seperti peningkatan efisiensi, kepuasan pelanggan, atau pengelolaan risiko yang lebih baik.
4. Pemeliharaan Kepatuhan: Membantu organisasi dalam memelihara dan meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap standar ISO melalui audit internal, pelatihan karyawan, dan pemantauan berkelanjutan.
5. Pengembangan Budaya Organisasi: Membantu organisasi dalam mengembangkan budaya kerja yang berfokus pada kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, serta memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam implementasi sistem manajemen ISO.
6. Pengakuan dan Reputasi: Membantu organisasi dalam memperoleh pengakuan internasional dan meningkatkan reputasi mereka melalui sertifikasi ISO, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan.

Secara keseluruhan, tujuan konsultasi ISO adalah untuk membantu organisasi mencapai keunggulan operasional, memenuhi persyaratan pasar dan pelanggan, serta menghasilkan dampak positif pada kinerja dan reputasi mereka.